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Entreprise sociale Groupe Up

Groupe Up, entreprise sociale depuis 1964

Carte identité

Editeur du site
Groupe Chèque Déjeuner -
Année de création
2012
Ville
Gennevilliers
Pays
france

Description

Le Groupe Up commercialise depuis 1946 des titres de paiement couvrant l'ensemble des univers de consommation mais aussi des solutions à destination de l'action sociale. Le Groupe Chèque Déjeuner, entend favoriser la mise en place d'avantages salarié au travers notamment d'une offre pour les comités d'entreprise.

Produits et services proposés par Entreprise sociale Groupe Up

up-group.coop/fr

Le Chèque Cadhoc est un chèque cadeau multienseigne utilisable auprès d'un réseau de 50 000 points de vente en France. Avantage pour salarié, le Chèque cadeau Cadhoc est principalement distribué par les comités d'entreprises. Le Chèque Cadhoc est percu par de nombreux salariés comme un avantage social à l'image d'autres titres comme le chèque culture, le chèque bien être ou encore le chèque vacances émis également par le Groupe Up.

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Le Chèque Déjeuner est le premier titre de paiement mis en place par l'entreprise sociale Groupe Up. Il constitue un moyen de paiement lors de la pause déjeuner et contribue, en outre, à l'augmentation du pouvoir d'achat des salariés et à une fidélisation de la clientèle dans les restaurants. Par ailleurs, le titre restaurant Chèque Déjeuner est utilisable dans 165 000 restaurants en France. Il représente surtout pour l'entreprise un dispositif permettant d'économiser à la fois des charges sociales et patronales tout en accordant des avantages sociaux aux salariés.

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Lancée en 2008 par le Groupe Up, la carte cadeau Scènes & Sorties propose d'accéder à des sorties culturelles telles que des spectacles, des pièces de théâtre, des concerts ou des musées.

Conçue pour ceux qui aiment réserver leurs sorties sur Internet, elle se crédite au choix et répond aux attentes des plus jeunes pour toute les idées de sorties ou chaque idée de sortie.  La carte Scènes et Sorties peut s'utiliser, en outre, directement en caisse ou en ligne auprès des partenaires du réseau. Elle peut être offert aux salariés mais également aux partenaires des entreprises dans le cadre de la fidélisation de la clientèle

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Depuis 2003, Domicours propose une activité de soutien scolaire sur tout l'hexagone en faveur de l'action éducative et culturelle et des services à la personne. A domicile ou en centre pédagogique, Domicours est un avantage salarié qui présente des solutions de soutien scolaire pour enfants et pour adultes. Cours hebdomadaires, stages intensifs, ateliers méthodologiques ou encore révisions vacances font parties des formules dont dispose la marque. Le soutien scolaire Domicours constitue une aide à l'éducation lors d'étapes spécifiques telles que la rentrée scolaire ou encore le passage d'examens.

KeyPages

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"Depuis sa création en 1964, le groupe Up se distingue par son modèle de gouvernance unique : la maison-mère, Chèque Déjeuner, a été créée sous forme de coopérative, ce qui veut dire qu’elle appartient à 100% à ses salariés et n’implique aucun actionnaire externe."

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"Conjuguant performance économique et innovation sociale, le groupe Up mise sur l’individu pour réussir collectivement. Pour ce faire, il s’engage à développer les compétences de ses collaborateurs, à promouvoir la diversité et l’égalité des chances, et à valoriser, encore et toujours, l’importance du dialogue social."

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"De la construction de son siège social « L’Atrium » à ses activités industrielles, commerciales et de communication, en passant par ses prestations de services, le groupe se différencie à travers des engagements environnementaux forts. Initiée en 2008, la politique environnementale du groupe s’avère profondément volontaire. Son objectif ? Bâtir aujourd’hui le monde de demain pour ses collaborateurs, et plus globalement, pour les générations futures."

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"Mon parcours au sein du groupe Up a commencé en 2009 lors d’un stage de fin d’étude exercé dans la filiale de Prague. J’ai ensuite été embauché en tant qu’Assistant Opérationnel pour la réorganisation du service client Cadhoc."

Forces

Le site Internet du Groupe Up est en cours de labellisation AccessiWeb, label certifiant l'accessibilité aux sites Internet pour les personnes malvoyantes. Par ailleurs, le site présente des entrées par cibles (association, comité d'entreprise, entreprise, collectivités et associations) permettant aux représentants de chaque organisation d'accéder à des espaces dédiés.

 

Commande en ligne

Modes de paiement
non
Paiement en ligne

Plus d'infos Entreprise sociale Groupe Up

Informatiques pratiques
non
Vidéos
non
Prestataire de service
non
Rubrique presse
non
Tchat
non

Région
Île-de-France

Code postal
92230

Avis de consommateurs

www.groupe-cheque-dejeuner.com/fr/nos-expertises/nos-expertises-en-france/avantages-aux-salaries/cheques-cartes-et-coffrets-cadeaux/cadhoc.html

Avant le dernier Noël, comme souvent, j'ai demandé à mes frères ce qu'ils désiraient comme cadeaux. Le petit frangin a été clair : " j'ai besoin de fringues " Bon, comme il habite à 400 km d'ici, j'allais pas lui acheter des fringues dans une boutique du coin, si ça ne lui allait pas, il aurait eu du mal à échanger... Le net à ce niveau là, pas super pratique non plus... La solution à mon problème a été : les chèque cadeaux bien sûr ! Oui, mais comment savoir si ils seront valables chez lui ? J'ai fait un tour sur le net, et j'ai trouvé : la réponse était CADHOC !

www.groupe-cheque-dejeuner.com/soutien-scolaire-domicours.html

Mon enfant était en grande difficulté en 1èreS au lycée Gerville Réache l'an dernier (2010). Après avoir éssayé différentes solutions de cours qui n'ont pas marché et qui m'ont quand même couté des sous je l'ai inscrit au soutin scolaire Domicours (anciennement aa math à ce que j'ai compris). Ils lui ont fait passer un petit test pour savoir son niveau. La responsable nous a ensuite reçu et on a fait le point sur mon enfant, sur ce qu'on attendait des cours. Ils nous ont proposé une formule d'aide à l'éducation qui nous a couté environ 170 ? / mois sur 8 mois. Mon enfant en est ressorti motivé et surtout ses notes ont progressé de façon spectaculaire. Mon fils s'est senti écouté, et valorisé. Bref ça marche et cette année j'ai inscrit ma fille, en plus de mon garçon.

www.groupe-cheque-dejeuner.com/cheque-emploi-service-universel-cesu-cheque-domicile.html

Si tu n'es pas l'employeur, 0 soucis en fin de contrat (procédure, papier rien n'est pour toi), en cas de grossesse maladie il assure le remplacement...pour les avantages salariés, cela lui permet d'avoir en cumulant plusieurs prestation un contrat à temps plein sans avoir à discuter avec chacune des personnes chez qui elle intervient elle a 1 seul employeur : l'asso. C'est plus simple pour les papiers, les congés, les plannings. Et un meilleur salaire puisque la convention est plus favorable et que l'asso lui assure un planning.

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